Ce nouvel ensemble, fort des complémentarités des groupes fondateurs, permet de répondre aux exigences de nos marchés et d’assurer le meilleur service au juste coût à chacun de nos clients, entreprises, salariés, actifs et retraités.

Cliquez ici pour en savoir plus.

Si vous êtes retraité et bénéficiaire du régime local général d’assurance maladie d’Alsace-Moselle, la cotisation d'assurance maladie supplémentaire est ramenée de 1,60 % à 1,50 % pour toutes les retraites versées (y compris les rappels) à compter du 1er janvier 2012.

Pour plus d'information sur les paramètres Retraite et les prélèvements sociaux sur les retraites, cliquez ici.  

Le Groupe NOVALIS TAITBOUT, sous sa marque commerciale NOVALIS, poursuit sa  campagne publicitaire 2011 avec deux nouveaux spots de 30 secondes. Cette campagne, qui se déroulera jusqu’à la mi-décembre, a pour objectif d’accroître la notoriété de NOVALIS mais aussi de faire reconnaitre son expertise métiers auprès de la cible des leaders-décideurs.

A travers une prise de parole inédite de 8 mois sans discontinuité sur BFM TV et après la diffusion d’un premier film ‘les petites filles’ exposant son expertise sur la gestion des frais de santé, NOVALIS met à l’antenne deux nouveaux spots en format 30 secondes :

» Un film qui expose les grands enjeux du financement de la retraite face au vieillissement de la population.
Avec prés de 4 millions de personnes affiliées protégées, NOVALIS est un acteur de premier plan qui s’engage pour développer et gérer des solutions adaptées en Retraite complémentaire et en Epargne retraite.

» Un film qui traite d’une des grandes missions de l’Action sociale de NOVALIS : l’aide aux personnes fragilisées et à leur famille qui font face à des maladies neurodégénératives. Un enjeu de société qui demande des moyens toujours plus grands pour accompagner, soulager, soigner et soutenir la recherche scientifique. NOVALIS consacre chaque année 40 millions d’euros pour son Action sociale.

Les partis-pris créatifs sont dans la continuité des fondements de l’identité de marque NOVALIS :

» Un plan séquence pour exprimer, sans montage ou autre artifice audiovisuel, la nature humaine et ses besoins de protection sociale toujours plus grands et exigeants.

» Un plan rapproché pour marquer l’intimité des questions de protection sociale et la capacité de proximité, de conseil et d’accompagnement de NOVALIS.

» Une même signature sonore qui accompagne la communication audiovisuelle de NOVALIS depuis deux ans.

Cette prise de parole sur BFM TV se poursuit jusqu’à la mi-décembre.

[FANCYBOX#Pour découvrir les spots TV de NOVALIS, cliquez ici#761#700#400#FANCYBOX].

Avril, juillet, octobre, le montant des retraites complémentaires versées ces trois derniers trimestres a varié. Voici quelques explications.

Chaque année, l’augmentation du montant des retraites complémentaires Agirc et Arrco, décidée par les partenaires sociaux, s’applique aux pensions versées au 1er avril (échéance trimestrielle pour la période d’avril à juin), puis aux trois échéances trimestrielles suivantes : juillet à septembre, octobre à décembre, janvier à mars.
Or, vous avez sans doute été surpris, début avril, de constater que le montant de votre retraite complémentaire était le même que celui que vous aviez perçu au 1er trimestre 2011.
Cette année, en effet, le calendrier a été différent.

Quelle en est la raison ?
A la suite de la réforme des retraites, puis des négociations paritaires Concernant les retraites complémentaires, les partenaires sociaux ont conclu en mars 2011 un accord prévoyant notamment de nouvelles modalités de revalorisation des retraites Agirc et Arrco (voir ci-dessous).
La prise en compte de ces augmentations a été, pour des raisons techniques, réalisée à l’échéance de juillet. Aussi, le montant des allocations versées en juillet a été significativement plus élevé puisqu’il a intégré à la fois l’augmentation prévue par l’accord et la régularisation de l’échéance d’avril.
Dès l’échéance d’octobre, puis aux échéances suivantes, le montant des versements sera conforme aux conditions prévues dans l’accord.

La prochaine revalorisation de votre retraite complémentaire est programmée pour l’échéance d’avril 2012. Les retraites seront indexées sur l’évolution du salaire moyen des cotisants des régimes Arrco et Agirc moins 1,5 point, avec la garantie que cette augmentation ne puisse pas être inférieure à l’inflation. Cette mesure est favorable aux retraités si les salaires augmentent plus que les prix. Si ce n’est pas le cas, ils bénéficieront cependant du maintien du pouvoir d’achat.

Prenons l’exemple de Mme Dubois, pour laquelle le montant trimestriel de la retraite Arrco était de 1185 € en janvier 2011. A l’échéance d’avril, la caisse de retraite a viré 1185 € sur son compte bancaire. Puis, elle a procédé à un rattrapage lors de l’échéance de juillet afin de respecter l’augmentation de 2,11 % de la valeur du point Arrco à effet du 1er avril 2011. Elle a donc versé à Mme Dubois 1235 € qui correspondaient au montant trimestriel de sa retraite, soit 1210 €, plus le différé de paiement dû au titre de l’échéance d’avril, soit 25 €. A l’échéance d’octobre, le virement équivaudra au montant trimestriel de sa retraite, soit 1210 €. Le paiement de janvier 2012 sera identique (sauf si une modification des prélèvements obligatoires (CSG, CRDS et assurance maladie) opérés sur le montant brut de la retraite complémentaire intervient).

L’accord du 18 Mars 2011 relatif aux retraites complémentaires Agirc-Arrco conclu entre les partenaires sociaux fixe les nouvelles conditions de liquidation des allocations Agirc et Arrco.

L’âge de la retraite Agirc et Arrco est relevé selon le même principe générationnel que l’âge d’assurance vieillesse à taux plein.
De même, la liquidation anticipée de ses droits évolue aussi et il est possible d’en bénéficier au plus tôt 10 ans avant l’âge de la retraite Agirc et Arrco. A ce titre, un coefficient d’abattement sera appliqué en fonction de l’âge à la date d’effet de la retraite.

Sous réserve d’avoir liquidé sa pension d’assurance vieillesse à taux plein, l’âge d’ouverture du droit à la retraite, sous conditions de durée d’assurance dans les régimes Agirc et Arrco, est relevé selon le même principe générationnel que l’âge légal d’ouverture du droit à pension d’assurance vieillesse.

Pour les personnes qui totalisent une durée d’assurance inférieure à 20 trimestres au plus à celle requise pour l’obtention d’un taux plein, et qui liquideraient leur pension d’assurance vieillesse entre l’âge légal et l’âge du taux plein, un coefficient d’abattement pour âge ou pour trimestre (le plus favorable est retenu) est appliqué.


Dispositifs de retraite entrant ou non dans le champ d’application de l’AGFF :
L’AGFF est le dispositif qui permet de partir à la retraite, pour les personnes ayant fait liquider leur pension vieillesse à l’âge légal, avec une retraite complémentaire calculée sans abattement sous réserve d'avoir atteint la durée d'assurance requise en fonction de son année de naissance.
Les allocations Agirc se rapportant à la Tranche C des rémunérations ne peuvent être servies sans abattement avant l’âge de la retraite.

Téléchargez le tableau récapitulatif des catégories qui rentrent ou non dans le champ d’application de l’AGFF.  

La séparation d’un être cher entraîne une grande souffrance, met à l’épreuve la santé et l’équilibre des proches, parfois durablement.

Pour aider ses bénéficiaires d’allocations obsèques, de rentes ou de capitaux décès à traverser ces périodes douloureuses, Novalis Prévoyance et la section OCIRP proposent un accompagnement psychologique sous la forme de séjours d’échanges et de soutien.

Un séjour spécifiquement dédié aux parents qui ont perdu un enfant (quel que soit son âge et quelles que soient les circonstances du décès) est organisé sur Paris (deux fois deux journées en septembre et en novembre).

Si vous souhaitez participer à ce séjour, téléchargez et retournez-nous le coupon réponse.

Pour en savoir plus, consultez notre rubrique ou contactez-nous.

NOVALIS TAITBOUT est partenaire de l'Association DMLA (Dégénérescence Maculaire liée à l'âge) et des Journées nationales d’information et de dépistage de la DMLA qui ont eu lieu du 27 juin au 1^er juillet 2011.   Dans le cadre de ces journées, le Groupe a organisé le 20 juin 2011 à la Maison Internationale à Paris un colloque sur le thème « DMLA : Connaître la maladie pour mieux la prévenir », à destination de ses participants de plus de 55 ans.   Ce colloque, réunissant 300 participants NOVALIS TAITBOUT, a permis de faire un point sur cette maladie avec l'intervention d'un des plus grands spécialistes de la question, le Professeur Souied ainsi que des témoignages de personnes atteintes de DMLA.   Si vous souhaitez en savoir plus sur la DMLA et les actions du Groupe NOVALIS TAITBOUT dans le cadre de la prévention de la maladie, retrouvez la video du colloque.  

[FANCYBOX#Cliquez ici pour voir la vidéo#745#390#300#FANCYBOX]

L'accord  du 18 mars 2011, signé par les partenaires sociaux de l'AGIRC et de l'ARRCO, prévoit de nouvelles règles en matière de Majorations Familiales applicables au 1er janvier 2012.

Les modalités d'application de ces nouvelles règles sont en cours d'élaboration et devraient être connues vers la fin juillet.

Nous vous tiendrons informés dès qu'elles seront définies.

Conformément à l’accord du 18 mars 2011, les représentants des organisations syndicales et patronales réunis en Commissions paritaires le 11 avril 2011, ont décidé d’augmenter les valeurs des points de retraite Agirc et Arrco respectivement de 0,41 % (soit une moyenne annuelle de 0,49%) et de 2,11 % (soit une moyenne annuelle de 1,76 %) à effet du 1er avril 2011.

Elles sont portées :
- pour l’Agirc à 0,4233 €,
- pour l’Arrco à 1,2135 €.

Les retraites versées trimestriellement au 1er juillet 2011 prendront en compte cette augmentation, ainsi que la régularisation due au titre de l’échéance versée début avril.

Concernant les salaires de référence ou prix d’achat du point, ils ont été augmentés de 2,2 % pour 2011, soit un montant :
- pour l’Agirc de 5,1354 €,
- pour l’Arrco de 14,7216 €.

Le dispositif de la retraite progressive, créée par la loi n°88-16 du 5 janvier 1988, permet de cumuler une activité à temps partiel et une fraction des retraites servies par les régimes de base et complémentaires déterminée selon le pourcentage d’activité.

Pour l’Agirc et l’Arrco, la fraction initiale de retraite complémentaire est servie selon les conditions retenues par le régime de base, la pension étant recalculée au moment du départ en retraite définitive.

L’application temporaire de coefficients d’abattement spécifiques sur les allocations Arrco et Agirc (à l’exception des droits sur Tranche C auxquels s’applique un coefficient définitif pour âge) est maintenue pour les participants ne remplissant pas les conditions du taux plein pour toute retraite progressive prenant effet au plus tard le 1er juin 2011.

Pour les personnes qui remplissent les conditions du taux plein (durée d’assurance ou âge) lors de leur passage en retraite progressive au plus tard le 1er juin 2011, les règles de liquidation des retraites de base et des retraites complémentaires demeurent inchangées.