Que vous résidiez en France ou à l'étranger, vos allocations de retraite complémentaire sont versées, en règle générale, chaque trimestre d'avance par virement sur votre compte bancaire, postal ou de Caisse d'Épargne.

Pour 2011, les échéances sont :

• le 3 janvier,
• le 1er avril,
• le 1er juillet,
• le 3 octobre.
  
  
  

En quelques clics sur le site Ameli-direct vous pouvez trouver de nombreuses informations pour vous aider à choisir un professionnel de santé ou un établissement de soins : coordonnées, spécialités, tarifs, bases de remboursements, …

Ce service répond à la mission confiée à l’Assurance Maladie, par la Loi de Réforme de l’Assurance Maladie du 13 août 2004, d’informer les assurés sur l’offre de soins et les aider à mieux s’orienter dans le système de santé.
En fonction de la recherche effectuée, le service ameli-direct fournit :

• Pour les professionnels de santé :
  - les informations administratives qui les concernent (coordonnées, spécialité, situation conventionnelle, acceptation de la Carte Vitale ou pas…)
  - les tarifs des consultations et de certains actes techniques et dentaires habituellement pratiqués par les médecins et les chirurgiens-dentistes.

• Pour les établissements de soins :
  - les coordonnées de l’établissement
  - les spécialités autorisées au sein de cet établissement
  - et, pour les établissements privés où les spécialités de Médecine, Chirurgie et Obstétrique sont pratiquées, la liste des praticiens qui y exercent à titre libéral.

Toutes les informations sont régulièrement mises à jour par l’Assurance maladie.

N’hésitez pas à consulter le site www.ameli-direct.fr

Cette deuxième édition de «L’expatriation au féminin» aborde , au travers de la protection sociale, les questions de contrat de travail à l’étranger, les différents statuts familiaux et leurs conséquences juridiques selon le pays d’accueil (célibataire, mariée, pacsée, mère de famille...), la retraite, le retour en France qui n’est pas toujours simple. Une mine d’informations pour toutes les femmes qui se lancent dans l’aventure de l’expatriation.

Pour en savoir plus, consultez le guide.

Les groupes APRIONIS et VAUBAN HUMANIS, engagés depuis 2008 dans un processus de rapprochement, viennent de recevoir l’accord sur leur projet de fusion par les fédérations AGIRC-ARRCO avec un avis favorable du CTIP. Il est prévu que le futur groupe HUMANIS, après consultation en cours des partenaires sociaux, soit constitué le 27 janvier 2011 avec une Association sommitale unique.

Par une lettre d’intention commune datée du 9 novembre 2010, les groupes APRIONIS, VAUBAN HUMANIS et NOVALIS TAITBOUT ont décidé d’engager une démarche de rapprochement visant à créer une nouvelle Association sommitale
unique dès janvier 2012.

Face au mouvement de concentration des acteurs de la protection sociale, les trois groupes considèrent en effet que cette union leur permettra de figurer parmi les groupes paritaires de protection sociale autonomes et pérennes.
Ils affichent une volonté de maîtriser leur avenir dans un ensemble commun
partageant les mêmes valeurs sociales, paritaires et mutualistes, ainsi que les
mêmes ambitions de développement dans chacun de leurs métiers.

Dans cette perspective, les trois groupes auront pour objectif de tenir un rôle
croissant dans l’environnement général de la protection sociale en mutualisant leurs moyens afin d’être plus compétitifs et plus efficaces, et en apportant un service global à leurs clients (entreprises, actifs, retraités) répondant à leurs exigences de qualité et de proximité.

Le projet de rapprochement est porteur d’un « contrat social » fort et fédérateur : le maintien de l’emploi pour les collaborateurs du futur groupe, répartis sur toute la France.

Déjà engagés dans des projets communs, tels que la mise en place du GIE
informatique retraite ALCARA, le système d’information assurance de personnes
Pléi@de ou la société d’assurance internationale WELCARE, le futur groupe
HUMANIS et le groupe NOVALIS TAITBOUT constitueront ensemble l’un des tout
premiers groupes paritaires de protection sociale en France, et capable de se
positionner à l’international.

Pour télécharger le communiqué de presse, cliquez ici.

Association créée par l’Organisme Commun des Institutions de Rente et de Prévoyance (OCIRP), Dialogue & Solidarité propose des lieux d’écoute et d’échange aux personnes dont le conjoint, concubin ou partenaire de Pacs est décédé.
Déjà présente à travers neuf villes en France (voir la liste), c’est à Angoulême, en partenariat avec le groupe de protection sociale NOVALIS TAITBOUT, que l’association Dialogue & Solidarité inaugure un nouvel espace :

le mercredi 17 novembre 2010 à 11H30
dans les locaux du Groupe NOVALIS TAITBOUT
10, rue de la Rochefoucauld à Angoulême

Les espaces Dialogue & Solidarité permettent l’expression d’une parole libératrice dans le cadre d’un soutien moral et psychologique. Les équipes d’accueil sont composées de psychologues et de professionnels de l’écoute du réseau des Centres d’Information des Femmes et des Familles (CIDFF).

Celles-ci sont formées à l’animation de groupe et à l’entretien individuel des personnes endeuillées.

Le deuil est un cheminement long et difficile. Chacun franchit les différentes étapes à son rythme, en fonction de son passé, de son histoire, de ses ressources personnelles. Mais le deuil est un processus universel : quelle que soit notre religion, notre origine, notre culture, ce cheminement est nécessaire pour surmonter une telle douleur. Un accompagnement est alors indispensable pour se reconstruire. Les espaces Dialogue & Solidarité sont ouverts à tous et l’adhésion est facultative.

Pour en savoir, consultez le site Dialogue & Solidarité.

Si vous avez dû régler des agios suite au dysfonctionnement de notre partenaire bancaire dans le versement de votre allocation de retraite début octobre 2010, vous pouvez formuler une réclamation :

» par email : gestion.reclamations@novalistaitbout.com

» par courrier  : Direction Relation et Satisfaction Clients - Service Réclamations
6 rue Bouchardon 75495 Paris Cedex 10

en joignant une copie de votre relevé bancaire ou postal faisant apparaître le paiement de la retraite ainsi que les agios appliqués.

Nous vous présentons nos excuses pour ce dysfonctionnement qui ne saurait refléter les efforts déployés par le groupe pour assurer un service de qualité à ses clients.  

Le Groupe, sous sa marque commerciale NOVALIS, lance sa campagne publicitaire du 2nd semestre. Cette campagne, concentrée sur le mois d’octobre, a pour objectif d’accroître l’image et la notoriété auprès de la cible des leaders-décideurs.

Cette campagne,  se décline dans la presse et à la télévision, sur des médias à forte puissance auprès des décideurs économiques. NOVALIS réaffirme ainsi son engagement auprès de cette cible.

Presse
La campagne est visible dans la presse news, la presse destinée aux cadres, aux décideurs et du secteur industriel.

Télévision
Ce dispositif presse est complété par la diffusion d’un spot publicitaire aux heures de grandes écoutes sur les trois premières chaînes d’information du câble et du satellite.

Enfin, NOVALIS est partenaire du site internet France 24, à travers une campagne web sur son expertise à l’international.

NOVALIS a ainsi choisi d’associer son image à celle de personnalités le plus souvent méconnues du grand public mais dont l’engagement, les innovations et le courage sont exemplaires : Hapsatou Sy, fondatrice de la marque Etnicia, Xavier Le Guezennec, chercheur et Assia El Hannouni, athlète, championne paralympique.

NOVALIS met ainsi en avant les valeurs de création et d’innovation au service de tous portées par ces personnalités, valeurs partagées et mises en œuvre par le Groupe en matière de Retraite, de Prévoyance, de Santé, d’Epargne et d’Action sociale.

Vous êtes responsable des ressources humaines, chargé de l’administration du personnel, ou responsable des relations sociales, et souhaitez actualiser ou compléter vos connaissances sur la retraite ?

Profitez d'une journée d'information supplémentaire prévue le vendredi 17 décembre 2010.

Pour en savoir plus et télécharger le bulletin d'inscription, cliquez ici.

Les rémunérations servies à compter du 1er janvier 2011 aux participants «articles 4 et 4 bis » seront soumises à une cotisation APEC au taux de 0,06 % assise sur la totalité des rémunérations, à partir du 1er euro et dans la limite d’une somme égale à 4 fois le plafond de la Sécurité sociale (plafond de la tranche B).

De ce fait, le forfait APEC dû pour tout cadre présent au 31 mars de l’année n’existe plus. Toutefois, la répartition du taux de 0,06 % est maintenue à raison de 0,036 % à la charge de l'employeur et de 0,024 % à la charge du cadre. Cette cotisation APEC proportionnelle sera recouvrée par les institutions de retraite des cadres en même temps et selon les mêmes modalités que les cotisations de retraite.