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Offre Matériel aéraulique, thermique
et frigorifique
Nos solutions pour répondre à vos obligations.
Un régime de prévoyance doit être mis en place pour l'ensemble du personnel cadre et non cadre.NOVALIS TAITBOUT a été désigné pour assurer et gérer votre régime professionnel.Nous étudions au niveau des besoins particuliers une amélioration ou un aménagement des dites garanties tant au niveau du décès que de l'arrêt de travail. Nous pouvons les compléter par un régime permettant le remboursement des frais de santé.
» la déduction de la participation au titre de l'impôt sur les sociétés et de l'assiette des cotisations de la Sécurité sociale (pour les contrats à adhésion obligatoire)
Pour l'entreprise :
» une meilleure image sociale
» une fidélisation des salariés
Pour le salarié :
» la déduction des cotisations de l'assiette de l'impôt sur le revenu (pour les contrats à adhésion obligatoire), dans les limites de la réglementation fiscale.
» un avantage social de la part de l'entreprise.
» un esprit tranquille en se sentant, eux et leur famille, sécurisés.
La prévoyance collective : des garanties pour protéger vos salariés cadre et non-cadre et leur famille.
» Garanties en cas de décès : capitaux décès, rentes éducation, rentes de conjoint, allocations pour frais d'obsèques
» Garanties en cas d'incapacité de travail ou d'invalidité : indemnités journalières et rentes d'invalidité
» Garanties en cas de dépendance : rente dépendance
Pour en savoir plus, consultez notre fiche Prévoyance.
Santé collective : des remboursements complémentaires à la Sécurité sociale.
A nos prestations, peuvent être associés des services complémentaires : assistance familiale, tiers-payant pharmaceutique...
Pour en savoir plus, consultez notre fiche Santé.
Important : le régime d'Assurance maladie de l'Alsace-Moselle étant spécifique, consultez notre offre "Spécial Créateurs SANTÉ" adaptée.
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Épargne collective : Afin de favoriser l'épargne de vos salariés, un ensemble de dispositifs est à votre disposition, et en particulier le PEI FCCA.
En effet, depuis le 18 juin 2003, cette convention collective met à disposition de l'entreprise un Plan d'Épargne Interentreprises au sein duquel les salariés et ses représentants* peuvent choisir entre les diverses formules de placements AXA Génération proposées en partenariat avec Axa IM, organisme qui en assure la gestion financière.
Avec cette formule de placement, l'entreprise bénéficie* d'une fiscalité privilégiée : pas d'IR sur les sommes placées au titre de l'abondement, de l'intéressement et de la participation, pas de charges sociales non plus (sauf CSG-CRDS).
* Le PEI est accessible à tous les salariés, ainsi qu'aux Chefs d'entreprises, Présidents, Gérants ou Directeurs Généraux, dès lors que l'entreprise compte de 1 à 100 salariés au plus.
Pour de plus amples informations, consultez :
» notre présentation sur l'épargne retraite et l'épargne salariale
» le texte de l'accord du Plan d'Epargne Interentreprises Froid, Cuisine, Conditionnement d'Air
» le règlement du plan d'Epargne Interentreprises Froid, Cuisine, Conditionnement d'Air
NOVALIS TAITBOUT, avec l'offre Axa Génération, est l'un des deux seuls organismes retenus (avec Ionis et son offre Expansor) pour promouvoir le PEI FCCA.
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Téléchargez la plaquette de présentation
Consultez les fiches :
» PRÉVOYANCE
» SANTÉ
» SANTÉ ALSACE-MOSELLETéléchargez le bulletin d'adhésion.
