Intéressement :

C'est un dispositif facultatif qui permet d'associer vos salariés aux performances et à l'expansion de votre entreprise, sur la base de critères librement choisis et objectivement mesurables.

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Participation :

La participation permet de redistribuer à vos salariés une partie des bénéfices annuels réalisés dans votre entreprise et qu'ils ont contribué à générer.

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PEE :

C'est un dispositif collectif qui permet aux salariés et aux chefs d'entreprises (sous certaines conditions) de se constituer une épargne avec l'aide éventuelle de leur entreprise, dans un cadre social et fiscal avantageux.

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PEI-PERCOI (Interentreprises) :

C'est un système collectif qui permet aux salariés et aux chefs d'entreprises (sous certaines conditions) de se constituer une épargne grâce à un plan d'épargne commun à plusieurs entreprises dans un cadre social et fiscal avantageux.
Le PEI et le PERCOI peuvent être négociés au niveau géographique (département, région, ...), au niveau d'une branche professionnelle ou par plusieurs entreprises considérées individuellement et précisément dénommées.

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PERCO  :

Le Plan d'Épargne pour la Retraite COllectif est un dispositif d'épargne entreprise à horizon retraite ouvert aux salariés et aux chefs d'entreprises. Il leur permet (sous certaines conditions) de se constituer une épargne en vue de la retraite et avec l'aide facultative de l'entreprise dans un cadre fiscal et social avantageux.

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